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    【機關能力作風建設】牡丹江開發區錨定“四個方向” 全力吹響能力作風建設“沖鋒號”
    來源:文章來源 點擊數:352 更新時間:2022-07-11

    導??語




    ?全市機關“能力作風建設年”活動開展以來,各地各單位按照省委、市委要求,迅速反應、周密部署,緊張有序高效推進各項工作,全面打響機關能力作風建設攻堅戰。即日起,全市機關能力作風建設領導小組辦公室依托“雪城先鋒”微信公眾號開辟機關“能力作風建設年”活動專欄,集中宣傳展示全市能力作風建設工作成效,持續刊發各縣(市、區)、各單位的好經驗好做法好典型,以資交流借鑒。

    牡丹江開發區在全面客觀總結分析前一階段能力作風建設工作的基礎上,進一步找準方向、量化標準,實施再動員、再部署,引導全區干部提振精神再出發,吹響新一輪提能力、轉作風、促發展的“沖鋒號”。

    ? ? 抓學習提能力

    ? ? 把牢政治“方向盤”

    高質量開展“解放思想、振興發展”研討活動,班子成員緊扣“如何增強‘八種本領’和‘七種能力’,在提高推動發展能力水平上解放思想”等內容,帶頭實踐調研、集中研討,全力破解制約開發區經濟社會發展的突出問題。圍繞學習貫徹省第十三次黨代會精神,深入推進學理論、學講話、學政策、學業務、學科技知識“五學”活動,堅持領導干部帶頭學,依托黨工委擴大會議、理論中心組積極開展學習;堅持支部主動學,依托“三會一課”和學習強國等平臺系統學習數字經濟、生物經濟專業知識;堅持干部全員學,組織110名干部參加入黨積極分子與黨務工作者專題培訓班,教育引導廣大干部把黨的政策理論內化于心、落實于行。

    ? ? 抓落實顯擔當

    ? ? 打好發展“攻堅戰”

    按照市委部署,結合開發區實際,打造領導責任清晰、工作推進有序、考核評價精準、督導問責規范的閉環工作體系。針對全區《重點任務清單》《攻堅破難方案》所列13項重點工作和3項攻堅難題,進一步壓實牽頭領導、牽頭科室、責任科室的責任,細化工作目標、落實措施、完成時限等內容,全部納入“四個體系”一體推進,確保各項工作部署落地落實。目前,牡丹江國家級高新區晉級評審前期準備工作已基本完成;牡丹江綜合保稅區入駐企業達到83家,實現年進出口商品17.3萬噸,貨物總值8億元;數字經濟產業加速穩步推進,已與58科創、匯眾騰達、攜程、金地傳媒、杭州天緣等項目正式簽署協議,初步形成了包含AI數字標注、“直播+”、動漫、呼叫客服以及大數據存儲與應用的“4+1”產業發展方向。

    ? ? ?抓服務增效率

    下好整改“先手棋”

    ?深入踐行“一線工作法”,筑牢“四員”服務理念,扎實開展全區領導干部“走流程”,在體驗開發區營商大廳窗口服務的基礎上,拓展新增保稅物流園區、建筑工地、防疫卡口、園區企業等為體驗地點,7名處級領導干部已完成首輪“走流程”,主動發現涉及企業復工復產、經營管理、干部工作效能等方面問題21項,靶向研究制定整改措施,現均已取得階段性進展,有力推動全區服務質量、工作效率再上新臺階。

    ? ? 抓紀律轉作風?

    ? ? 擦亮形象“新名片”

    開發區主要領導帶頭,嚴格執行日??记诤筒欢ㄆ诙讲橹贫?,創新建立開發區能力作風建設“光榮榜”和“曝光臺”,首批上榜在實際工作和疫情防控中表現突出的干部50人,曝光未嚴格遵守考勤和工作紀律的干部5人,充分發揮鼓勵先進、鞭策后進、帶動中間的良好作用。同時,面向駐區企業職工、退休黨員干部,聘請5名社會監督員,加強全區能力作風建設立體監督,暢通各方意愿表達渠道,群策群力打造紀律嚴明、作風優良的開發區干部隊伍。

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